近日，為全面總結(jié)績(jī)效考核工作試行一年來(lái)取得的成效，持續(xù)優(yōu)化提升績(jī)效考核工作，公司召開了2025年績(jī)效考核優(yōu)化提升專題會(huì)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)以及各部室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
首先，公司考核工作辦公室對(duì)2024年公司績(jī)效考核工作做了簡(jiǎn)要總結(jié)。隨后，公司各部室負(fù)責(zé)人圍繞考核制度建設(shè)和考核實(shí)施層面存在的問(wèn)題以及如何優(yōu)化提升2025年公司績(jī)效考核工作分別發(fā)表了意見(jiàn)并提出建議，與會(huì)人員立足本職崗位就如何優(yōu)化提升績(jī)效考核工作進(jìn)行了討論和交流。最后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)發(fā)言，總結(jié)了公司2024年工作中存在的問(wèn)題和不足，強(qiáng)調(diào)了考核工作的重要性，并對(duì)2025年公司考核工作進(jìn)行了總體部署。
此次會(huì)議的召開，是公司對(duì)2024年考核工作的一次較為系統(tǒng)、全面的總結(jié)以及對(duì)2025年考核工作的一次總體部署，對(duì)優(yōu)化公司績(jī)效考核激勵(lì)體系，增強(qiáng)員工爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，提高公司管理水平和運(yùn)營(yíng)效率具有重要意義。公司各部室表示將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，將考核工作落到實(shí)處，不斷提升本部室履職能力和服務(wù)意識(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)公司2025年重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)保駕護(hù)航。
